"الشراكات المجتمعية بالتعليم العالي: منظور تنمية الموارد البشرية"
تتناول الورقة المقدمة استكشاف التعليم العالي والشراكات المجتمعية ودورها في تنمية المجتمع وممارسات التعليم العالي. ويبحث في المساهمات المحتملة لهذه الشراكات في منظور تنمية المجتمع في مجال تنمية الموارد البشرية.
أصبحت شراكات التعليم العالي والمجتمع أكثر انتشارًا بسبب التقدم في التكنولوجيا والعولمة. تواجه هذه الشراكات تحديات وتتطلب استراتيجيات لتعزيز تنمية المجتمع. يمكن أن يساهم مجال تنمية الموارد البشرية (HRD) في هذه الشراكات من خلال تقديم حلول واستراتيجيات للتعاون [1] [2]. يمكن لتنمية الموارد البشرية توسيع تركيزها إلى ما وراء المنظمات لتشمل تنمية المجتمع من خلال بناء التحالفات [3]. تعتبر الشراكات الهادفة بين الجامعات والمجتمعات معقدة وتتطلب الانتباه إلى عوامل مثل وجهات نظر الأدوار وعلاقات القوة والثقافة التنظيمية [4]. تتضمن الشراكة في مؤسسات التعليم العالي التعاون مع مجموعة واسعة من المنظمات لزيادة المشاركة في التعليم والتدريب [5]. يمكن لعلماء وممارسي تنمية الموارد البشرية الاستفادة من خبراتهم في تطبيق مبادئ الأندراغوجيا وتركيز المتعلم البالغ للعب دور حاسم في قيادة هذه الشراكات.