Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
تولي النساء للمناصب الإدارية: دراسة تجريبية عن أنماط القيادة والنوع
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
12
سنة النشر:
2008
عناصر مشابهة
لماذا يترك بعض النساء المناصب القيادية بينما يبقي بها نساء أخريات: دراسة متعلقة بعلم الظواهر
وسائل التواصل الاجتماعي: القضايا الرئيسية والتحديات الجديدة - دراسة من منطقة نالغوندا
الكفاءة الذاتية وتقدير الذات: دراسة مقارنة حول النساء المتزوجات العاملات وغير العاملات بدولة إيران
التعليم وتمكين المرأة على المستوي الأسري والمنزلي: دراسة حالة النساء في المناطق الريفية في شينيوت، باكستان
دراسة ظواهر خبرات الطفولة التي عاشتها النساء السود وأثر تلك التجارب على تحقيق الرضا الزواجي
النساء المهنيات الصينيات من أصل أمريكي والنساء اليابانيات من أصل أمريكي:دراسة مقارنة بين السلوك التنظيمي التواصلي والقيم الأساسية الثقافية والاتجاهات في مجال العمل الخاصة بهم
أداء الأمن في الحد من خوف النساء من الجريمة في الأماكن العامة المفتوحة: دراسة حالة من الهجمات الجنسية التسلسلية في جامعة بغرب استراليا
دراسة عن النساء الحالية والسابقة في المناصب القيادية الإدارية وفي الكلية في جامعة ولاية تينيس
النساء في المناصب القيادية في المدارس العامة في تينيس: دراسة نوعية عن مديرات المدارس
0
إترك رسالة سريعة
×