Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
نموذج نظري لإدارة الأداء في المنظمات
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
15
سنة النشر:
2014
عناصر مشابهة
ممارسات العمل ذات الأداء العالي، واللامركزية، والربحية: دليل من البيانات اللوحية
فهم أثر الشخصية الاستباقية على الأداء الوظيفي: أدوار المنصب والإدارة الذاتية
علاقة الثقافة التنظيمية بالأداء: وجهات النظر عن التميز والنظرية زي (Z)
الفاعلية الذاتية وما وراء المعرفة والأداء
أسباب الإجهاد والإرهاق بين الأمهات العاملات في باكستان
الوظائف الدولية: دوافع ومخاوف الطلاب الجامعيين الأمريكيين
العوامل التي تؤثر على الدافعية لإنجاز لدى الطلاب في المدرسة الثانوية
الممارسة التأملية ما هو دور المؤسسات الأكاديمية في تطوير مستقبل سيجما 6
تحديات التعاون بين الأكاديميين وشركاء المجتمع في الشراكة البحثية: النقاط الواجب مراعاتها
0
إترك رسالة سريعة
×