Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
نموذج نظري لإدارة الأداء في المنظمات
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
15
سنة النشر:
2014
عناصر مشابهة
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية والأداء التنظيمي (E-HRM) في الصناعة المصرفية النيجيرية: دراسة تطبيقية ببنك جارانتي تراست بي إل سي (GTBank)
الأدوات الإدارية لتقييم الأداء: II. الإدارة بالأهداف والإدارة بالميزانيات
الإدارة الإستراتيجية في المنظمات القائمة علي الأداء
تأثير التعليم الحاسوبي، والويب كويست على الاستعداد التعليمي لمعلمي ما قبل الخدمة لإدارة الأعمال والأداء التدريسي
دراسة حول العلاقة بين الإدارة التحولية للمدراء والأداء التدريسي لمعلمي التربية البدنية في مدارس المرحلة الابتدائية في تايبيه
تأثير القيادة بالقيم والإدارة المشتركة على الأداء التنظيمي
إدارة الأداء والتقييم في هيئات الخدمات الإنسانية: الإدارة ووجهات نظر الموظفين
تقييم الأداء الأكاديمي لمنسق / مدير التعليم السريري: أدوات التماس الإسهامات من برنامج الإدارة، وهيئة التدريس الأكاديمية، والطلاب
فهم أثر الشخصية الاستباقية على الأداء الوظيفي: أدوار المنصب والإدارة الذاتية
0
إترك رسالة سريعة
×