Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
الموارد الشخصية المؤثرة على المتطلبات والموارد والاحتراق الوظيفي: دراسة طولية استمرت لمدة عام وتمت على ثلاث مراحل
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
13
سنة النشر:
2016
نبذة
عاملين صينيين
عناصر مشابهة
كفاءات الإدارة الإستراتيجية بين كبيري مدراء الموارد البشرية بكليات المجتمع العامة في تكساس
الكشف عن الموارد البشرية والتنمية: تعليم الكبار والتعليم في الولايات المتحدة
جودة إدارة الموارد البشرية بالنسبة للنظام التعليمي الناجح
أثر ممارسات الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي في الجامعات الباكستانية
إدارة الموارد البشرية: ماذا يعني الإدارة للقوى العاملة الصحية في البلدان المنخفضة الدخل والبلدان المتوسطة الدخل؟
تقييم التدوير لدى مديري المدارس وتأثيره على برامج التحسين المدرسية في المدارس الابتدائية والثانوية في منطقة وولايتا: حالة المدارس الحكومية
تدريس اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية في منطقة الأمازون في الإكوادور: التركيز على الأنشطة والموارد اللازمة لتدريس مهارات الاستماع والتحدث
دور أجهزة الكمبيوتر في إدارة الموارد البشرية
الموارد البشرية الفعالة في مؤسسات التعليم العالي في ماليزيا والدنمارك
0
إترك رسالة سريعة
×