Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
الأخذ والعطاء في العمل التطوعي: الدوافع، الفوائد والتواصل الشخصي بين المتطوعين الايرلنديين
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
16
سنة النشر:
2008
عناصر مشابهة
الفرق ذات الأداء الاستباقي: دور تصميم العمل، والقيادة التحويلية، وتكوين الفريق
المسرح كأداة للتحول: تحديد جوانب العمل التعاوني المسرحي بالمدرسة الثانوية والتي تشجع تنمية الشخصية
الكشف عن آثار الذكاء الانفعالي على التوازن في الحياة العملية أكثر من مكونات الشخصية في العمل والطلاب والخريجين
معوقات توظيف تقنيات التعليم التي تواجه المعلمات السعوديات للطلاب ذوي صعوبات التعلم في المدارس الابتدائية في جدة
العوامل المؤثرة على تعليم القراءة على مستوى المدارس الابتدائية
الشخصيات الاستباقية والصفات الخمس الكبري للشخصية في المشرفون وأعضاء مجموعة العمل: التأثيرات على مناخ ودوافع السلامة
النمو المهني والشخصي: دراسة حالة عن معلمين أوروبا العملين في خدمات الدورات التدريبية
تنمية القيادة الفعالة في التعليم العالي: نهج مستويات الأفراد والمجموعات
نشر الثقة: أثر الثقة بين الأفراد على الهيكل، والوظيفة، والشفافية التنظيمية
0
إترك رسالة سريعة
×