Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
استخدام قائمة التوجهات الوظيفية (قائمة التوجه الوظيفي) لقياس التوجهات الوظيفية الداخلية في المحيط التنظيمي بجنوب أفريقيا
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
13
سنة النشر:
2009
عناصر مشابهة
لماذا تتخذ التوجهات الجديدة لأعضاء هيئة التدريس المركزة على المتعلم أهمية: الثقافة التنظيمية واستبقاء أعضاء هيئة التدريس
أثر القيادة الإدارية في التوجه الاستراتيجي للفعالية التنظيمية
نمذجة تأثير قادة المدارس على تحصيل الطالب: كيف يمكن لقادة المدرسة إحداث فرق؟
المهارات السياسية، والتوجه الريادي، والعدالة التنظيمية: دراسة عن المشروع الريادي في الصين
الذكاء الوجداني والتوجه الريادي: الدور الوسيط للمناخ التنظيمي وإبداع الموظفين
دور ممارسي الموارد البشرية في الحفاظ على الاستدامة في المنظمات: بعض الأدلة التجريبية للتوقعات، والتحديات، والاتجاهات
من وسائل الاتصال الجماهيري إلى الإعلام الجديد: المنظور الشبكي
ومقارنة أولية لدورات التكنولوجيا التربوية لتدريب المعلمين في الجامعات الماليزية: دراسة مقارنة
تأثير الاستخدام الكامل للأسمدة الغير عضوية، والعضوية على معدل الإصابة بالذبول البكتيري (مؤسسات بريتون وودز) والدرنية الإنتاجية في نظم إنتاج البطاطس على منحدرات التلال في وسط كينيا2004
0
إترك رسالة سريعة
×