Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
استخدام شبكات التواصل الاجتماعي كأداة لتعيين الموظفين
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
6
سنة النشر:
2010
عناصر مشابهة
دور ممارسي الموارد البشرية في الحفاظ على الاستدامة في المنظمات: بعض الأدلة التجريبية للتوقعات، والتحديات، والاتجاهات
اختبار الآثار ذات الوساطة التمايزية للأبعاد الفرعية للمهارات السياسية على ربط الشخصية الاستباقية بأداء الموظف
معوقات الإدارة الفعالة للموارد البشرية التي يواجهها مديري المدارس الابتدائية العامة: المنطقة الشرقية مويه في مقاطعة كرينياجا في كينيا
تحديات إدارة الموارد البشرية نحو الفعالية المؤسسية: دراسة مقارنة في جنوب الاتحاد الأوروبي
الإبداع الإداري والدافعية للعمل لدي معلمي المدارس الثانوية في المناطق القبلية فيما يتعلق بكفاءتهم الذاتية المهنية
تفاهمات الاستشارة والإرشاد لمعلمين التوجيه واتجاهاتهم نحو الاستشارة والإرشاد
تأريخ العنف والتحرش الجنسي عبر استمرارية التنمر على الضحايا بين طلاب المرحلة المتوسطة والثانوية
الخصائص السلوكية للمراهقين الصينيين ذوي صعوبات التعلم الخاصة بالقراءة: استخدام استمارة سلوك المعلم في هونج كونج
أثر الثقافة على السلوك الاستهلاكي المسرف بين المستهلكين الإيرانيين
0
إترك رسالة سريعة
×