Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
العلاقة بين القيادة الخادمة والالتزام التنظيمي الفعال
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
154
سنة النشر:
2012
نبذة
العاملين في الكنائس
عناصر مشابهة
المدى والأسلوب المتعلق بالقيادة الموزعة وتأثيرها على النتائج التنظيمية في المدارس الثانوية في هونج كونج
تأثير القيادة على الالتزام التنظيمي للأخصائيين الاجتماعيين: التركيز على القيادة الأخلاقية، والالتزام التنظيمي، والالتزام الإشرافي
تأثير القيادة التحويلية والمعاملات وجنس القادة على سلوك إدارة الصراع التنظيمي
تصور القيادة الروحانية في البيئات التنظيمية العلمانية وعلاقتها بالقيادة البيئية، والخادمة، والتحويلية
تأثير القيادة بالقيم والإدارة المشتركة على الأداء التنظيمي
الشخصية الاستباقية والقيادة الريادية: استكشاف الدور الوسيط لتحديد الهوية التنظيمية والمهارة السياسية
دراسة العلاقة بين القيادة الموزعة والثقة التنظيمية وفقا لآراء المعلمين
العلاقة بين القيادة الخادمة، والمناخ التنظيمي، ونتائج العاملين
العلاقة بين القيادة المتعلقة بالشخصية، والاستغراق الوظيفي، وسلوكيات المواطنة التنظيمية
0
إترك رسالة سريعة
×