Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
تحديد العوامل المؤثرة على التدوير الوظيفي لدى مديري المدارس على مدى خمس سنوات
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
115
سنة النشر:
2010
نبذة
مديري المدارس العليا
عناصر مشابهة
معلمي العلوم: العوامل المؤثرة علي الرضا الوظيفي
الموارد الشخصية المؤثرة على المتطلبات والموارد والاحتراق الوظيفي: دراسة طولية استمرت لمدة عام وتمت على ثلاث مراحل
دراسة عن العوامل المؤثرة علي الرضا الوظيفي لدي المعلمين في المدارس الدينية جنوب شرق الولايات المتحدة
العوامل المؤثرة علي استكمال الطالب لبرنامج التوجه الوظيفي بنجاح
العوامل المؤثرة في التوجه الوظيفي والطموح المهني بين صفوف الفتيات في مرحلة المراهقة المبكرة
مشاركة أعضاء هيئة التدريس في صنع القرار والرضا الوظيفي لديهم في الجامعات العامة المنغولية
العلاقات التجريبية بين القيادة الخادمة، والتحويلية، والتعاملية: التشابهات، والاختلافات، والارتباطات مع الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي
أثر رعاية الإبداع لدي الطلاب علي تحسين المنتجات الإبداعية في فصول فنون اللغات
دراسة نوعية حول التفكير الإبداعي للتعلم التجريبي في الزراعة ودورة علوم الحياة
0
إترك رسالة سريعة
×