Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
تدريس إدارة الموارد المستدامة والمتكاملة باستخدام نموذج اتصال تفاعلي.
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
14
سنة النشر:
2016
عناصر مشابهة
أثر الثقافة التنظيمية على ممارسات الموارد البشرية: دراسة عن الجامعات الخاصة النيجيرية المتميزة
العزلة، العد، وتحديد خصائص البكتريا المثبّتة للنيتروجين من خلال عينة من التربة الأرزية تحت تجربة إدارة الأسمدة على المدى الطويل
استعراض اللامركزية في ممارسات أعمال البنوك، في محافظة كرمنشاه
اثنين من أعمال الذكاء الوجداني: تأثير المحاكاة والثناء الاجتماعي على الوكيل الصناعي
حل الصراع داخل المؤسسة من خلال الإدارة الإستراتيجية
إعادة هيكلة مؤسسة التعليم العالي: دراسة حالة من دولة نامية
آثار التلوث الضوضائي الناتج عن حركة الطائرات والمرور علي إدراك وصحة الأطفال: دراسة علي المستوي المحلي
فحص الاختلافات الفردية في نتائج تجربة سريرية عشوائية خاضعة للسيطرة تقارن برامج التدريب الصوتي الرسمية وغير الرسمية.
خدمة اتجاهين: العلاقة والربط بين لجنة المراجعة الداخلية وأنشطة المراجعة الداخلية
0
إترك رسالة سريعة
×