المدونة

الباحث

2018-11-13 الكاتب : أحمد مجدي مشاهدات : 9337 مره الإدارة التربوية أو الإدارة التعليمية هو نوع من عمليات التوجيه والقيادة لموظفي المؤسسات التعليمية وفقاً لإستراتيجية وسياسات محددة يضعها المدير أو القائد، وتهدف بشكل أساسي إلى تحقيق أهداف أكاديمية وتعليمية محددة والارتقاء بالمنظومة التعليمية فضلاً عن تحسين مستوى الطلاب.
أكمل القراءة »
2018-11-13 الكاتب : أحمد مجدي مشاهدات : 13161 مره علم الاجتماع هو أحد أهم العلوم البشرية والذي يهتم بشكل محدد بدراسة السلوك التفاعلي والاجتماعي للفرد داخل المجتمع، ويتشعب علم الاجتماع بشكل كبير ليشمل عدداً من المواضيع مثل الأديان والدولة والأسرة والمجتمع كما يبحث العواقب الاجتماعية للعديد من الظواهر والتفاعلات الاجتماعية مثل التوجهات العرقية والمستوى الاجتماعي والمشكلات الأسرية وغيرها.
أكمل القراءة »
2018-11-13 الكاتب : أحمد مجدي مشاهدات : 20989 مره يعتبر علم النفس هو أحد أهم أفرع العلوم الاجتماعية، ويهتم في الغالب بدراسة السلوك الإنساني والأنماط العقلية وطرق التفكير والإدراك، ويشير مصطلح علم النفس بشكل مباشر إلى الدراسات النفسية للأفراد. وهو ما جذب الباحثين إلى التطرق إلى هذا الموضوع في العديد من دراساتهم.
أكمل القراءة »
2018-11-13 الكاتب : أحمد مجدي مشاهدات : 4731 مره التربية الإسلامية هي نوع من الإعداد التربوي للطلاب ولكن يختص بفرع معين من فروع العلوم وهو الدين الإسلامي وذلك استناداً إلى القرآن الكريم والسنة النبوية الشريفة، وتهدف التربية الإسلامية بشكل أساسي إلى تهذيب وتعليم الطلاب وفقاً لمبادئ الشريعة الدينية الإسلامية وبناء شخصيات مسلمة نموذجية اقتداء بسيد الخلق وخاتم النبيين "محمد" عليه أفضل الصلاة والسلام.
أكمل القراءة »
2018-11-13 الكاتب : أحمد مجدي مشاهدات : 4887 مره الشعر الجاهلي هو نوعاً من الشعر العربي الذي تم كتابته في العصر الجاهلي، ويعتبر هو أهم أنواع الشعر العربي نظراً لتمكن الشعراء في ذلك العصر وشهرتهم مثل عنترة العبسي وامرؤ القيس وغيرهم. وبالتالي نال الشعر الجاهلي مكانة هامة لدى العرب باعتباره أحد الفنون التي أكدت على القدرة الأدبية والشعرية للعرب وتمكنهم اللغوي
أكمل القراءة »
2018-11-13 الكاتب : أحمد مجدي مشاهدات : 7048 مره إدارة التغيير هو مصطلح مرادف للتغيير التنظيمي، وهو منهج إداري يتبنى رؤية مستقبلية معينة واعتماد عدداً من الاستراتيجيات لتحويل فرد أو منظمة من وضع راهن إلى وضع مستقبلي منشود، وهي عملية تنظيمي هامة تهدف إلى تحسين النتائج التنظيمية عن طريق إحداث تغيير مؤثر بغرض تطوير الأداء.
أكمل القراءة »
أكمل القراءة »

البحث فى المدونة

الأقسام

مقالات أخرى مشابهة

الوسوم

إترك رسالة سريعة