Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
الملكية النفسية والكفاءة الذاتية للموظفين كوسطاء بين الغرض من تقييم الأداء والسلوك الاستباقي
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
10
سنة النشر:
2015
نبذة
موظفي الشركات في الصين
عناصر مشابهة
الفرق ذات الأداء الاستباقي: دور تصميم العمل، والقيادة التحويلية، وتكوين الفريق
فهم أثر الشخصية الاستباقية على الأداء الوظيفي: أدوار المنصب والإدارة الذاتية
العلاقات بين الشخصية الاستباقية، والتواصل عبر الشبكات، والرضا الوظيفي، وتصورات الأداء
الإدارة البيئة الاستباقية والأداء تحت قيادة الأسرة القابضة
العجز المتعلم، العلاج وسمات الشخصية: دراسة تجريبية
قوة حقوق الملكية الفكرية الدوائية وجها لوجه مع الاستثمار الأجنبي المباشر في الأبحاث الإكلينيكية: النتائج الأولية
التجارب التعليمية واحتياجات طلاب التعليم العالي المصابين باضطراب طيف التوحد.
منع التحرش الجنسي بالأطفال مبكراً: المعارف والاتجاهات وثقافة التدريب لدى معلمي مرحلة ما قبل المدرسة في الصين
وعي الذات المهنية والعاطفية: مبادرات صغيرة لتأثير كلي
0
إترك رسالة سريعة
×