Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
العوامل التي تؤثر على التوجه الريادي والأداء في كليات إدارة الأعمال: بحث تجريبي
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
237
سنة النشر:
2006
نبذة
كبار الموظفين الإداريين في كليات إدارة الأعمال
عناصر مشابهة
الاستدامة: العنصر المفقود في إدارة الأداء
تأثير إدارة الصراع على الأداء في مؤسسات الخدمات المالية في نيجيريا: دراسة ميدانية عن بنك (PLC)
مقارنة أداء نظم الإدارة مفتوحة المصدر ونظم إدارة قواعد البيانات المتعددة العلاقات المملوكة للمؤسسات
مستوى إدارة الجودة في الخدمات الرياضية البلدية، تباين النموذج الأوروبي للأداء والتميز
دراسة تأثير استراتيجيات إدارة الصراع على الأداء الوظيفي
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: دراسة عن جامعة ديبري بريهان
تحديات إدارة الأداء في الإعدادات الهجينة للقطاع العام/ الموظفين الفنيين الوطنيين: حالة أيرلندية
إدارة فريق العمل عن طريق الأهداف: تعزيز تطوير أداء الفريق
إدارة الأداء المتوازن في نظام التعليم العام
0
إترك رسالة سريعة
×