Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
تنمية نموذج بطاقة الأداء المتوازن ونموذج السببية: النتائج الأولية
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
14
سنة النشر:
2006
عناصر مشابهة
استجابات الأداء الإشرافي كمحفز للحصول على تنمية ذاتية ذات جودة عالية للموظف
أثر تخطيط وتدريب وتنمية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي في القطاع الحكومي في الأردن
الأداء القيادي: تنمية السلوك القيادي للطلاب في دورة إدارة الأحداث
أثر تخطيط وتدريب وتنمية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي في القطاع الحكومي في الأردن
إدارة الأداء في التعليم العالي - التنمية مقابل السيطرة
حدود المحافظة التي تركز على الأقاليم: تقييم نقدي قائم على المناهج الكارتوجرافية والجغرافية
الإنترنت والعواطف: اتجاهات جديدة في مجال بحثي ناشئ.
الشروط الأساسية والمهام والمنهجية للتعلم الالكتروني لإعداد طلاب الهندسة من أجل الأداء الناجح في المقابلات الرسمية في اللغة الإنجليزية
إخفاء المعلومات عبر الوسائطي لقراءة الشفاه بواسطة التمتمة.
0
إترك رسالة سريعة
×