Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
التبادل القائم بين القادة والأعضاء كحلقة وصل بين الثقة الإدارية وتمكين العاملين
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
17
سنة النشر:
2001
عناصر مشابهة
أثر الإيجابية والشفافية على الثقة في القادة وفاعليتهم المتصورة
الشخصية الاستباقية والقيادة الريادية: استكشاف الدور الوسيط لتحديد الهوية التنظيمية والمهارة السياسية
التدريب العسكري الميداني من خلال طريقة المعرفة الاجتماعية لعرض الدوافع, التنظيم الذاتي, تصورات التعلم, الاختيار للطلاب
التدريب: أسلوب التمهين في القرن الحادي والعشرين
الإستراتيجيات السبع التي تحفز التشعب العصبي
استخدامات أجهزة الآي باد في دورات اللغة الطبية في جامعة هلسنكي
المواقف تجاه العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) في بيئة التعليم القائم على التخطيط (PjBL)
تأثيرات العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي
أساليب القيادة القائمة على القيم والسمات: رؤى من تحليل إينييد
0
إترك رسالة سريعة
×