Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
ثغرات التعلم في المنظمة المتعلمة: قيم المهنيين مقابل قيم الإدارة
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
15
سنة النشر:
2010
عناصر مشابهة
نتائج الجسيمات الشحنية للدهون مختلفة التركيب في التجارب المختبرية علي نمو متفطرة الدرن
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: دراسة عن جامعة ديبري بريهان
تطوير النموذج في سياق تمكين مجتمع القرية المهنية في جاوا الوسطى
تصميم وحدة التحكم الخاصة بنموذج التحكم لمراقبة نقطة التحكم الخاصة بنظام الطاقة الشمسية
دمج الطلاب الصم في المدارس الريفية السائدة في زيمبابوي: التحديات والفرص
تصور نتائج الطفل والأسرة لخدمات التدخل المبكر للأطفال الذين يعانون من التوحد وأسرهم
تبني تمارين المقاومة بالطرف العلوي للعملاء ذوي متلازمة النفق الرسغي
دراسة طولية لاحتياجات المعلومات وسلوكيات البحث في العلوم والتكنولوجيا.
تحليل العلاقة بين كفاءة تعلم اللغة الانجليزية والأسلوب ثنائي اللغة المعرفي المباشر من منظور اقتصاد المعرفة في اتجاه العولمة: دراسة تجريبية حول التعليم العالي التايواني
0
إترك رسالة سريعة
×