Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أبعاد إستراتيجية المنظمة المتعلمة: دراسة حالة ذات منهجية مختلطة عن الاختلافات بين المنظمات التقليدية والمنظمات الافتراضية
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
158
سنة النشر:
2010
عناصر مشابهة
دور المنظمات الاسترالية الأولية للرعاية الصحية (PHCOs) في تخطيط القوى العاملة الأولية في الرعاية الصحية: دروس من الخارج
التنظيم المؤسسي لحقوق الإنسان: الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، والمؤسسات القومية لحقوق الإنسان
بحث العلاقات بين بيئة التعلم، وثقافة الأمان، والكفاءات الشخصية في المنظمات الصناعية
التحديات التي تواجهها النساء المتطوعين والناشطين في المنظمات الغير حكومية النسائية في الهند: تحليل وجهة نظر نسوية
الذكاء الوجداني والتوجه الريادي: الدور الوسيط للمناخ التنظيمي وإبداع الموظفين
نحو نظرية الشبكات المشتركة بين المنظمات: إن المؤسسات الأمنية الأوروبية الأطلسية تتفاعل
الوصول إلى الفرد: الانضمام للاتحاد الأوروبي، والمنظمات غير الحكومية، وحقوق الإنسان.
إدارة هوية الشركات الخاصة بالمنظمات الغير ربحية في قطاع الرعاية الاجتماعية
العوامل التي تؤثر على استمرارية المنظمة المتعلمة في المنظمات الغير ربحية
0
إترك رسالة سريعة
×