Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
جودة المشاركة المباشرة والالتزام الوظيفي: دور تبادل الأعضاء من القادة
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
18
سنة النشر:
2010
عناصر مشابهة
التبادل القائم بين القادة والأعضاء كحلقة وصل بين الثقة الإدارية وتمكين العاملين
تأثير كل من القيادة التوجيهية والتشاركية على أداء المعلمين: الآثار التدخلية لهيكلة العمل، مجال القرار، والتبادل بين القادة والأعضاء
معالجة أوجه عدم المساواة بين الجنسين: دور مدرسة تابعة لمنظمة غير حكوميةNGO في أتار برادش، الهند.
هل من الممكن أن يحدد التعلم الإلكتروني الممارسين السيئين بالمدارس الطبية؟
أثر تكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية
المعلم، الطبيب، الفرد: كيفية تأثير الأداء التدريسي لأعضاء هيئة التدريس على نمذجة دورهم
تقييم بيئة التعلم الخاصة بمختبرات الكيمياء بالمدارس الثانوية
الملكية الأسرية وأداء الشركة: التأثير الصافي للكفاءة الإنتاجية وعقبات النمو
استخدام، وفوائد، ومعوقات نظام معلومات الموارد البشرية في الجامعات
0
إترك رسالة سريعة
×