Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء في الجامعات العامة في كينيا
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
41
سنة النشر:
2015
نبذة
الجامعات العامة في كينيا
عناصر مشابهة
تأثير برنامج جامعي على سلوك النشاط البدني، المواقف، والكفاءة الذاتية لطلاب الجامعات الذين يعانون من السمنة المفرطة.
تغيير الصور الطبيعية في التعليم العالي الكيني: تحليل تأثير مجالات التغيير على الجامعات الدينية
تأثير سمة الذكاء العاطفي والأسلوب المعرفي على التحصيل الأكاديمي والرضا عن الحياة لطلاب الجامعات
تصورات العاملين عن كيفية تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: الأدوار الوسيطة المتعلقة بالثقافة التنظيمية والتزام العاملين وبقاء العاملين في الجامعات الخاصة البحرينية
تأثير المشاركة الرياضية، التوقعات بشأن تقديم المشورة، والجنس على المواقف تجاه السعي لسلوك المساعدة بين طلاب الجامعات
تأثير القيادة الرسمية للتعليم على سلوك القيادة لقادة المدارس المختارة
أثر التدفق على العاطفة الإيجابية لدى طلاب الجامعة
تأثير المعمل الافتراضي على تحصيل الطلاب والاهتمامات في الكيمياء
إدارة الموارد البشرية في التعليم العالي: تأثير سياسات الأقسام على ممارسات التوظيف والترقية في الجامعات
0
إترك رسالة سريعة
×