Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
تبادل القادة والتماثل التنظيمي والرضا الوظيفي: منظور الهوية الاجتماعية
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
20
سنة النشر:
2014
نبذة
عاملين
عناصر مشابهة
جودة المشاركة المباشرة والالتزام الوظيفي: دور تبادل الأعضاء من القادة
حل المسألة الرياضية لكل شخص: بداية جديدة
تنمية أعضاء هيئة التدريس: احتياجات ومعارف وأولويات أعضاء هيئة التدريس
تفكيك الضعف اللغوي الخاص وثنائية اللغة باستخدام مهام تكرار الجمل: تأثير خصائص اللغة الأولى والثانية.
أثر سياسات الاقتصاد الكلي علي الرعاية الاجتماعية: دراسة تجريبية لدولة باكستان
بطاقة الأداء المتوازن: تحدي جديد
التعليم الإسلامي في أفغانستان: إعادة النظر في دور الولايات المتحدة الأمريكية
وجهات نظر أكاديميين حول دور الجامعة العربية في بناء مجتمع المعرفة: دراسة استطلاعية
العلاقة الديناميكية بين التنظيمية والالتزام المهني لدي البحث العلمي في التعليم العالي وتنمية المهنيين
0
إترك رسالة سريعة
×