Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
إدارة الموارد البشرية في التعليم العالي: تأثير سياسات الأقسام على ممارسات التوظيف والترقية في الجامعات
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
20
سنة النشر:
2016
نبذة
الجامعات العامة
عناصر مشابهة
إدارة الموارد البشرية في التعليم العالي: تأثير السياسات الخاصة بالأقسام على ممارسات التعيين والترقية في الجامعات
العوامل الخمسة الكبرى للشخصية وأثرها على خدمات العملاء في الولايات المتحدة وسويسرا
المعوقات والمعتقدات الخاصة بتطوير تعليم والتدريب على ريادة الأعمال في جنوب أفريقيا
بحث فاعلية التدريس في العقد الماضي: دور أسلوب النظرية والبحوث في فصل نتائج التحليل الفوقي
العوامل التي تؤثر على مسارات الجنوح خلال المراهقة.
كمال متعلمي اللغة: استعراض، المفهوم وتوصيات للمعلمين وعلماء النفس بالمدارس.
توسط الثقافات بين ولدى معلمي اللغة العربية
مدى تأثير وأشكال الضغوط في الأدوار الوظيفية لدى الإداريين في الجامعة
منهج مبتكر لنظام الخرائط التعليمية مع مراعاة الأهداف المتعددة للتبادلية.
0
إترك رسالة سريعة
×