Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
إدارة الموارد البشرية في التعليم العالي: تأثير سياسات الأقسام على ممارسات التوظيف والترقية في الجامعات
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
20
سنة النشر:
2016
نبذة
الجامعات العامة
عناصر مشابهة
الكشف عن الموارد البشرية والتنمية: تعليم الكبار والتعليم في الولايات المتحدة
فاعلية إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين في التعليم
تحديات إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين في ضوء إدارة مؤسسات التعليم العالي الهنجارية
تنظيم الموارد البشرية والتخطيط الناجح في التعليم العالي في نيجيريا
إدارة المعرفة، وإدارة الموارد البشرية، والتعليم العالي: نموذج نظري
جودة إدارة الموارد البشرية بالنسبة للنظام التعليمي الناجح
كيف تدار عمليات الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي
القيادة التربوية: دراسة حالة حول تصورات مديري، معلمي وطلاب المدارس الثانوية دور القيادة في برامج فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز التعليمية في زيمبابوي
مقارنة بين كفاءة برامج تعليم الهندسة البشرية القائمة علي المشاركة وبرامج الهندسة البشرية التعليمية
0
إترك رسالة سريعة
×