Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
إدارة الموارد البشرية في التعليم العالي: تأثير سياسات الأقسام على ممارسات التوظيف والترقية في الجامعات
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
20
سنة النشر:
2016
نبذة
الجامعات العامة
عناصر مشابهة
دور أجهزة الكمبيوتر في إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية واللامركزية في بوتسوانا وجنوب أفريقيا
إدارة الموارد البشرية: ماذا يعني الإدارة للقوى العاملة الصحية في البلدان المنخفضة الدخل والبلدان المتوسطة الدخل؟
إدارة الموارد البشرية وأهميتها للمؤسسات اليوم
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء في الجامعات العامة في كينيا
الخطة الشاملة للموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي في ماليزيا والدنمارك
دور القيادة في إدارة الموارد البشرية دراسة مقارنة للقطاعات العامة والخاصة المحددة في باكستان
دور ممارسي الموارد البشرية في الحفاظ على الاستدامة في المنظمات: بعض الأدلة التجريبية للتوقعات، والتحديات، والاتجاهات
الموارد البشرية الفعالة في مؤسسات التعليم العالي في ماليزيا والدنمارك
0
إترك رسالة سريعة
×