Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
إدارة الموارد البشرية في التعليم العالي: تأثير سياسات الأقسام على ممارسات التوظيف والترقية في الجامعات
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
20
سنة النشر:
2016
نبذة
الجامعات العامة
عناصر مشابهة
القيادة والإدارة في التعليم العالي: منظور البحث
تدويل التعليم العالي: الاتجاهات والسياسات في باكستان.
المعلومات والاتصالات في تطوير سياسات التعليم العالي: دراسة حالة من فرقة العمل المعنية بتكنولوجيا المعلومات ونائب الرئيس في جامعة بروك
سياسات المسؤولية الاجتماعية التنظيمية في مؤسسات التعليم العالي: الأثر على استمرارية الطالب
إدارة الموارد البشرية في التعليم العالي: تأثير السياسات الخاصة بالأقسام على ممارسات التعيين والترقية في الجامعات
الوصول إلى والمساواة في تمويل التعليم العالي: حالة المغرب
الشراكة المجتمعية بالتعليم العالي: سياسية المشاركات
الشرطة في المجتمعات المحلية: هل التدريب الميداني يعد الحلقة المفقودة؟
تأثير إعادة التوزيع الخاص بالبرامج الاجتماعية العامة والخاصة: تحليل تجريبي عبر البلاد
0
إترك رسالة سريعة
×