Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
إدارة الموارد البشرية في التعليم العالي: تأثير سياسات الأقسام على ممارسات التوظيف والترقية في الجامعات
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
20
سنة النشر:
2016
نبذة
الجامعات العامة
عناصر مشابهة
تقييم أداء الموارد البشرية وتداعيات ذلك على التوظيف، والمشاركة، والموارد البشرية في تحفيز الجامعات
إدارة الموارد البشرية: التحديات بالنسبة لمديري المدارس في المدارس الثانوية العامة في كينيا، دراسة حالة منطقة كاكاميجا الشرقية
التحول لطالب: تحليل هيديجر لتجارب طلاب العلاج الطبيعي
أثر الحركات الأدبية في أعمال هيمنجواي المبكرة.
تأثير مناهج الإدارة اليابانية على العمال: دليل من البرازيل
تصور العميل عن التلعثم الإرادي.
اتجاه بديل حول نظرية الحل الابتكاري للمشكلات لتطبيق الخدمة القائمة علي الموقع
منهاج متوازن لتعليم التحدث في اللغة الصينية كلغة الثانية .
هل يمكن تعريف الجودة أو جودة الحياة؟
0
إترك رسالة سريعة
×