Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
إدارة الموارد البشرية في التعليم العالي: تأثير سياسات الأقسام على ممارسات التوظيف والترقية في الجامعات
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
20
سنة النشر:
2016
نبذة
الجامعات العامة
عناصر مشابهة
إلقاء الضوء على "المساحات العملية" في التعليم العالي: الشراكات المجتمعية بالجامعات و الوساطة "كحدود العمل"
تدويل التعليم العالي: دراسة حالة لثلاثة من الجامعات الكورية
إدارة الموارد البشرية في التعليم العالي: تأثير السياسات الخاصة بالأقسام على ممارسات التعيين والترقية في الجامعات
الكفاءة في التعليم العالي: تحليل الجامعات الكلاسيكية في تشيلي
السلطة والتحول في مؤسسات التعليم العالي: تحديات التغير
كفاءة التعليم العالي: تحليل " الجامعات التقليدية" في تشيلي
نظم تقويم الأداء في التعليم العالي: استكشاف المؤسسات المسيحية
مدي قابلية الجامعات الأردنية لاستيعاب محاضري معايير الجودة الشاملة في التعليم العالي: دراسة ميدانية للجامعات الأردنية
معضلة التقويم الداخلي في التعليم العالي: دراسة حالة طولية
0
إترك رسالة سريعة
×