Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
إدارة الموارد البشرية في التعليم العالي: تأثير السياسات الخاصة بالأقسام على ممارسات التعيين والترقية في الجامعات
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
ورقة بحثية منشورة في مؤتمر
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
20
سنة النشر:
2016
نبذة
الجامعات العامة
عناصر مشابهة
الوصول إلى والمساواة في تمويل التعليم العالي: حالة المغرب
استخدام تقنية الخرائط الذهنية لتحسين قدرات الفهم القرائي بين صفوف الطلاب الجامعيين الدارسين للغة الانجليزية كلغة أجنبية في تايلاند
بوابات التعليم الإلكتروني وبيئات التعلم الشخصية المتنقلة كنظم إيكولوجية جديدة للتعلم
اتخاذ قرارات الأمن القومي الصيني تحت الضغط
الاتجاه في الوقت الحاضر إلي التوسع في التعليم العالي: نموذج الموك
استخدام المنصات عبر الإنترنت في التعلم عن بعد
الأنشطة التعاونية في الاقتصاد العالمي : القضايا الاقتصادية الأساسية والتوجهات الحديثة وإمكانية التطوير والتنمية
بناء الرموز الخاصة: إثارة أجواء التفكير الجبري لدى الطلاب الأصليين
جامعة ريادة الأعمال كأهم الوسائل في تحقيق مجتمع المعرفة
0
إترك رسالة سريعة
×