Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
تأثير موضع السيطرة على ضغط العمل، والأداء الوظيفي والرضا الوظيفي في تايوان
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
12
سنة النشر:
2008
نبذة
مديرين ومعلمين
عناصر مشابهة
تجربة أسلوب المعاينة، والإرشاد المهني: العلاقات المتبادلة بين الخبرات القائمة، وقيم العمل، والتوجه الوظيفي بين صفوف المراهقين
استكشاف العلاقات بين الضغط ذو الصلة بالعمل، وجودة الحياة، والرضا الوظيفي، والدوران المتوقع على وحدات التمريض مع قادة التمريض السريري
العلاقة بين الرضا الوظيفي، وضغط العمل، والصحة النفسية للعاملين الحكوميين وغير الحكوميين في بنغلاديش
الدافعية في العمل، الرضا الوظيفي وحساسية حقوق الملكية في إدارة المدارس الثانوية: دراسة عن حالات عدم المساواة
نشر الثقة: أثر الثقة بين الأفراد على الهيكل، والوظيفة، والشفافية التنظيمية
تحليل مسار العلاقات بين ضغوط العمل، والرضا الوظيفي، والدافع للنقل، ونقل التعلم: تصورات السلامة المهنية ومدربي التوعية بالإدارة الصحية
عدم الأمان الوظيفي، عبء العمل، والإرهاق عند عاملين الوكالة المؤقتين.
العلاقة بين الدافعية للإنجاز لدي الجنسين والأقسام الأكاديمية المختلفة
الغضب والعدوان والمعتقدات اللاعقلانية لدي المراهقين
0
إترك رسالة سريعة
×