Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
تأثير موضع السيطرة على ضغط العمل، والأداء الوظيفي والرضا الوظيفي في تايوان
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
12
سنة النشر:
2008
نبذة
مديرين ومعلمين
عناصر مشابهة
المهارات الشخصية التي يتطلبها التطوع والرضا عن الحياة بين متطوعي الرعاية الصحية في ماليزيا: دور عوامل تشجيع أصحاب الأعمال، تقدير الذات والأداء المهني من خلال دراسة مقطعية
العلاقات بين الشخصية الاستباقية، والتواصل عبر الشبكات، والرضا الوظيفي، وتصورات الأداء
استكشاف أثر التدوير الوظيفي على الأداء بالنظر إلى تنوع المهارات و الرضا الوظيفي لدى موظفي البنك
مواقف وتصورات معلمي التربية الخاصة عن العمل الجماعي
التكامل: هل هو مفتاح التنفيذ الفعال للنموذج الأوروبي للأداء والتميز؟
بحث آثار التدفق على التعلم في دورة تمهيدية لإدارة العمليات في مرحلة الدراسات العليا
اختبار الآثار ذات الوساطة التمايزية للأبعاد الفرعية للمهارات السياسية على ربط الشخصية الاستباقية بأداء الموظف
دراسة استكشافية لأثر إستراتيجيات إدارة الحياة على الرضا والأداء الوظيفي في أحد سياقات البيع الشخصية
تطبيق إدارة الجودة الشاملة، ورضا الطلاب عن الأداء الأكاديمي
0
إترك رسالة سريعة
×