Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
تصور المديرين والمشرفين عن علاقة تواصلهم: تأثير نظام التقييم (رايز) على أنشطة التواصل بين المشرفين في المدارس العامة ومديري المدارس بإنديانا باستخدام نموذج تقييم لفعالية وكفاءة المدير 2.2 في بناء العلاقات
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
190
سنة النشر:
2013
عناصر مشابهة
العلاقة بين الدافعية للإنجاز والأمل والصمود وتأثيرهم على التحصيل الدراسي لدى الطلاب الجامعيين في السنة الأولى المسجلين في مؤسسة هيزبانك للخدمة
العلاقة بين القدرة الابتكارية والتنظيم الذاتي لدى البالغين المتفوقين مع التأثيرات الوسيطة لأساليب التنشئة
العلاقة بين ثقافة المنظمة المتعلمة, الرضا الوظيفي, الالتزام المصرفي في القطاع المصرفي اللبناني وتأثير الأنماط الاجتماعية كمتغيرات توسطية
تأثير الرضا الوظيفي لدى العاملين على العلاقة بين التماثل التنظيمي والاستقلالية الوظيفية
فهم أثر الشخصية الاستباقية على الأداء الوظيفي: أدوار المنصب والإدارة الذاتية
مرحلة التطور وعلاقتها بنظام معلومات الإدارة وإدارة الجودة الشاملة في عصر الأعمال الإلكترونية
الذكاء الوجداني والتوجه الريادي: الدور الوسيط للمناخ التنظيمي وإبداع الموظفين
التأثيرات التوسطية للاستقلالية، الكفاءة والارتباط خلال فترة ترفيه الأزواج على العلاقة بين الرضا عن ترفيه الأزواج بشكل عام والرضي الزواجي
دراسة عن العلاقة بين الأساليب المعرفية وإستراتيجيات التعلم
0
إترك رسالة سريعة
×