Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
فهم العلاقة بين الاتصال الإشرافي والتواصل بين العامل والمدير وسلوك المواطنة التنظيمية: مقارنة بين الولايات المتحدة وتايوان
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
98
سنة النشر:
2014
نبذة
العاملين المهنيين في الولايات المتحدة وتايوان
عناصر مشابهة
تصورات من المعرفة، والسلوك، والكفاءة الذاتية الإشرافية: فعالية المشرف في أداء الإشراف السريري وتطوير العلاقة الإشرافية
إدارة تعقيد التوصيلات الكهربية المعقدة بالسيارة: النموذج الأمثل لتحليل المفاضلة بين تكاليف المنتج والتصنيع
العجز المتعلم والكفاءة الذاتية أو المرونة: فهم مشاركة أفراد العينة في برنامج مينيسوتا الخاص بتقديم الرعاية في مجال العمل
التصورات عن دعم المديرين لقيادة المعلمين: دراسة نوعية
أنماط القيادة، والقيادة الأخلاقية: دراسة التصورات الثنائية
تصورات العاملين في رعاية الأطفال عن الكيفية التي يؤثر بها تصوير وسائط الإعلام على العلاقات مع الأطفال والأسر
التغلب علي المعوقات الإدارية التي يواجهها المدراء أثناء القيام بدورهم كوسيلة لتدعيم العلاقات الإيجابية بين كل من الطالب والمعلم
لما يتلقي الثوار أخبار وسائل الإعلام كنوع من التحيز: دور النقاش السياسي، الدافع، والغضب
الطريق إلى التدريب على القيادة بالقيم: حالة معهد غانا للإدارة والتنظيم العام
0
إترك رسالة سريعة
×