Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الاسئلة المتكررة
اتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
كفاءات الإدارة الإستراتيجية بين كبيري مدراء الموارد البشرية بكليات المجتمع العامة في تكساس
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
209
سنة النشر:
2006
السعر :
السعر عند الطلب
عناصر مشابهة
القيادة و إدارة الموارد البشرية: تقييم أنماط القيادة الجديدة من أجل الإدارة الفعالة للموارد البشرية
تعتبر القيادة عامل حاسم في الإدارة العامة الألبانية: تحليل تجريبي في السياسة العامة الألبانية وإدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية: ماذا يعني الإدارة للقوى العاملة الصحية في البلدان المنخفضة الدخل والبلدان المتوسطة الدخل؟
أسواق العمل الإقليمية والبطالة وعدم المساواة في أوروبا
الكشف عن صوت المجتمع: منظور المجتمع لبرنامج التدريب على الخدمة في جامعة ديبول
المفاهيم الرياضية الحالية الهامة لنجاح الطلاب بالكلية في فرع الجبر بمادة الرياضيات
أنماط التعلم وتبادل المعارف في فرق العمل التايلاندية: دراسة آداب التواصل والعلاقات بين أعضاء الفريق
الشخصية والقيادة لدى المرشدين التربويين: العوامل الخمس الكبرى، والقيادة التحويلية، والتعاملات القيادية
دراسة نوعية في فهم أثار استخدام تكنولوجيا الجوال في العلاقات بين العمال والرؤساء
0
إترك رسالة سريعة
×