Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
دراسة تحليلية لإدراك أثر الأنماط القيادية على الرضا الوظيفي داخل الشرطة الوطنية التركية المتمركزة على عوامل استبيان القيادة المتعددة
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
423
سنة النشر:
2008
عناصر مشابهة
تأثير الأنماط القيادية وتبادل المعرفة على رغبة ضباط الشرطة في بذل جهد إضافي لتوفير الأمن على نحو أفضل: دراسة في وحدة الشغب التابعة للشرطة الوطنية التركية
مواقف ورغبة أعضاء هيئة تدريس السلامة العامة (خدمات الشرطة، والحريق، والخدمات الطبية الطارئة) في الكلية الجامعية بكاليفورنيا لتوفير أماكن إقامة للطلاب ذوي صعوبات التعلم
قيم العمل والخدمة التنظيمية: سلوكيات المواطنة وعقد الوساطة النفسية والالتزام المهني: دراسة عن حالة الطلاب التايوان بكلية الشرطة
تدريب ضباط الشرطة في مرحلة ما بعد 9/11 في نموذج التدريب القائم على واقع مكافحة الإرهاب: دراسة حالة
إقامة الوظيفة المعقولة: دراسة تحليلية قياسية في استراتيجيات معالجة العوائق التي تواجه فرص العمل للأفراد الذين يعانون إعاقات نفسية
العلاقة بين القيادة الخادمة وكفاءة فريق العمل من رجال الكنيسة في الكنائس المعمدانية الجنوبية
التعليم بالترفية كإستراتيجية للتغير الاجتماعي: تحدي العنف ضد النساء والفتيات
استكشاف العلاقة بين الإشراف والقيادة بين المدراء في المرحلة الوسطي في إدارة شؤون الطلاب
تأثير خدمات الدعم الطلابية لطلاب جامعات المجتمع: نموذج بخيل وصغير لتعزيز الايتمرار الفعال للطلاب والتحصيل الأكاديمي
0
إترك رسالة سريعة
×