Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
إدارة التنوع خلال إدارة الموارد البشرية: وجهة النظر العالمية والإطار المفاهيمي
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
18
سنة النشر:
2009
نبذة
دراسة وثائقية
عناصر مشابهة
معوقات الإدارة الفعالة للموارد البشرية التي يواجهها مديري المدارس الابتدائية العامة: المنطقة الشرقية مويه في مقاطعة كرينياجا في كينيا
إدارة الأفكار: وجهات النظر من نظرية القيادة، التعلم والشبكات
فهم أثر الشخصية الاستباقية على الأداء الوظيفي: أدوار المنصب والإدارة الذاتية
إدارة تكوينات تعديلات المقاولات التعاقدية القياسية في الشرق الأوسط - النظرة عامة والتوصيات
وجهات النظر الأسرية عن الإدارة المدرسية لقسم الأدوية وتقديم العلاج بالمدارس: مناقشة الأخطاء، العوامل والنتائج
أثر التدفق على نتائج التعلم في دورة إدارة المعلومات في مرحلة الدراسات العليا
القيادة والإدارة في التعليم العالي: منظور البحث
تبني إدارة الأفكار والممارسات: : وجهات النظر النظرية والاحتمالات
توفير الوقت أم ابتكار ممارسة: بحث تصورات واستخدامات نظم إدارة التعلم
0
إترك رسالة سريعة
×