Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
إدارة التنوع خلال إدارة الموارد البشرية: وجهة النظر العالمية والإطار المفاهيمي
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
18
سنة النشر:
2009
نبذة
دراسة وثائقية
عناصر مشابهة
توفير الوقت أم ابتكار ممارسة: بحث تصورات واستخدامات نظم إدارة التعلم
إدارة الأفكار: وجهات النظر من نظرية القيادة، التعلم والشبكات
أثر التدفق على نتائج التعلم في دورة إدارة المعلومات في مرحلة الدراسات العليا
أثر حملة عامة للتوعية بكيفية التعامل مع الصداع النصفي في فرنسا
إدارة تكوينات تعديلات المقاولات التعاقدية القياسية في الشرق الأوسط - النظرة عامة والتوصيات
تبني إدارة الأفكار والممارسات: : وجهات النظر النظرية والاحتمالات
فهم أثر الشخصية الاستباقية على الأداء الوظيفي: أدوار المنصب والإدارة الذاتية
معوقات الإدارة الفعالة للموارد البشرية التي يواجهها مديري المدارس الابتدائية العامة: المنطقة الشرقية مويه في مقاطعة كرينياجا في كينيا
القيادة والإدارة في التعليم العالي: منظور البحث
0
إترك رسالة سريعة
×