Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الاسئلة المتكررة
اتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
إدارة التنوع خلال إدارة الموارد البشرية: وجهة النظر العالمية والإطار المفاهيمي
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
18
سنة النشر:
2009
السعر :
السعر عند الطلب
العينة
دراسة وثائقية
عناصر مشابهة
النشاط المعملي للالوب وخلاصة فاكهة التمر الهندي إنديكا على نمو أﻓﻼﺘﻭﻜﺴﻴﻨﺎﺕ الرشاشية الصفراء والفطريات الطفيلية
سياسات تطوير مجموعة المكتبة: المكتبات المدرسية ومراكز مصادر التعلم
هل الاهتمام كافي؟ إعادة فحص تأثير تخصيص الانتباه والاهتمام بميزة واحدة على تأثيرات المبادئ الدلالية في مجال النطق
تأثير القيم الروحية على الاتزان الانفعالي بين الأشخاص العاملين في منتصف العمر
اكتئاب ما بعد الصدمة: دور القائمين علي العمل الاجتماعي في مواجهة المشكلات النفسية الشائعة لدي الأزواج اللذين مروا بصدمة
قياس دافعية الطلاب في فصول التربية البدنية الثانوية: تطوير والتحقق من أثنين من استبيانات التقرير الذاتي
التعليم العالي الروماني: وثيقة لتطبيق النموذج الأوروبي للأداء والتميز
انتقالات البالغين للتعلم في الولايات المتحدة الأمريكية: بماذا تخبرنا نتائج مسح برنامج التقييم العالمي لكفاءات البالغين.
العلاقة بين السمنة وزيادة الوزن مع المشاكل العاطفية السلوكية لدي الفتيات في سن المرحلة الابتدائية في تبريز، إيران
0
إترك رسالة سريعة
×
