Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
إدارة التنوع خلال إدارة الموارد البشرية: وجهة النظر العالمية والإطار المفاهيمي
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
18
سنة النشر:
2009
نبذة
دراسة وثائقية
عناصر مشابهة
التنبؤات الثقافية والقيادية حول قيم المسؤولية الاجتماعية للإدارة العليا في الشركات: القيادة العالمية والتنظيمية لدراسة فعالية سلوك 15 دولة
أنظمة الاعتماد العالمية في إدارة التعليم: تحليل نقدي
فتح قاعدة المعرفة العالمية (GOKb): فتح البيانات المرتبطة بدعم إدارة الموارد الإلكترونية والاتصال العلمي
أنظمة الاعتماد العالمية في إدارة التعليم: تحليل نقدي
دراسة ميدانية عن دور الوسيط في إدارة الأعمال الإلكترونية العالمية
إدارة شركات التصدير والأعمال الإلكترونية وأثرها على خدمات التصدير ، ومحفظة المنتج، وتغطية السوق العالمية
مساهمات تؤدي للنجاح وأخرى للفشل: الاختلافات بين الجنسين واللغة لدى متعلمي اللغة الإنجليزية من الإيرانيين
عصر النهضة الجامعية في مجتمعات المعرفة الأوربية: دراسة حالة حول المناهج الحكومية والمبدئية
تنبؤ كفاءة خدمة الانترنت لمعرفة ومهارات أجهزة السمع العملية لمستخدمي أجهزة السمع للمرة الأولي
0
إترك رسالة سريعة
×