Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
تقييم العلاقة بين أنماط إدارة الصراع والفاعلية التنظيمية
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
6
سنة النشر:
2014
نبذة
مديرين+ عاملين في شركة نفط
عناصر مشابهة
تحديات إدارة الموارد البشرية نحو الفعالية المؤسسية: دراسة مقارنة في جنوب الاتحاد الأوروبي
المرونة التنظيمية: اختبار تأثير التفاعل بين إدارة المعرفة والمناخ الإبداعي
أدوار الموارد البشرية في إدارة الأزمات التنظيمية
التنظيمية استراتيجيات إدارة الصراع بشأن الموظف الرضا الوظيفي: علاقة مفاهيمية
العلاقة بين الثقافة التنظيمية وممارسات إدارة الأداء: دراسة حالة جامعة في باكستان
التنبؤات الثقافية والقيادية حول قيم المسؤولية الاجتماعية للإدارة العليا في الشركات: القيادة العالمية والتنظيمية لدراسة فعالية سلوك 15 دولة
إدارة الأداء التطوعي: تقديم الدعم والسمات السياقية الخاصة بالرسائل التنظيمية للمتطوعين
أدوار الموارد البشرية في إدارة الأزمات التنظيمية
تنفيذ لوحة تحكم رئيسية للإدارة الآلية عن طريق الأهداف: زيادة القدرة التنظيمية والإيرادات باستخدام تكنولوجيا تدخل المجموعة الكبيرة
0
إترك رسالة سريعة
×