Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
اثر انماط التدوير الوظيفي على مؤشرات الناتج التنظيمي لأداء تدوير النطاقات التنظيمية التفاعلي
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
120
سنة النشر:
2008
عناصر مشابهة
الخصائص الوالدية المرتبطة بعدوان المراهقين على الوالدين
استخدام التكنولوجيا في الاتصالات الإدارية بالجامعة
دراسة حالة العلاقة بين مركز التمريض ولاية كارولينا الشمالية وقضايا القوى العاملة التمريضية في ولاية شمال كارولينا من خلال عدسة التغيير المقررة
" إلي أي مدي سوف تذهب؟ "الاختلافات في التقديم والعرض الذاتي والتأثير الإيجابي علي سلوك المساعدة
المشهد التحولي للتعليم العالي المستمر: دراسة حالة حول الاستراتيجيات التخطيطية وممارسات تخصيص الموارد في أبحاث الجامعات المكثفة
تصورات المراسل عن التأثيرات على محتوى وسائل الإعلام: نموذج المعادلة الهيكلية لجدول الأعمال - وعمليات بناء الإطار والقص من جدول الأعمال في صناعة التلفزيون
فاعلية اتخاذ القرار الترددية, ورشة عمل تحديد الأهداف للنجاح الدراسي لطلاب الجامعات الذين لم يعلنوا اهتماماتهم الرئيسية
بناء قوة إدارة البدلاء : نظرة نوعية على برنامج التدوير الوظيفي
أنماط وأساليب التعلم في بيئة الانترنت: أساليب تعلم الطلاب السائدة ومخرجات التعلم في فصول التثقيف الصحي عبر الانترنت
0
إترك رسالة سريعة
×