Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
اثر انماط التدوير الوظيفي على مؤشرات الناتج التنظيمي لأداء تدوير النطاقات التنظيمية التفاعلي
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
120
سنة النشر:
2008
عناصر مشابهة
صنع القرار الأخلاقي والهوية الدينية: دراسة الظواهر فيما يتعلق بتأثير الهوية الدينية على صنع القرار الأخلاقي لدى المتخصصين في المحاسبة الناشئة والحديثة
دراسة مقارنة عن اللامركزية التعليمية في الصين وكوريا، 1985-1995: الدوافع والأحداث والنتائج
تطوير تجربة التعليم المعملي لعلوم الأحياء (البيولوجي): من بيئة تعليمية تتمحور حول المعلم إلى أخرى تتمحور حول المتعلم
دراسة استكشافية حول التفكير الناقد لمعلمين الفصول لغة الفنون الدراسية في المرحلة الابتدائية
استراتيجيات تنظيم العاطفة التي تعزز التعلم: آثار التأمل، وإعادة تقييم الأهمية، وإعادة تقييم النتائج على ذاكرة الأطفال للحصول على المعلومات التربوية والنفسية
استبيان قدرة كفاءة التكيف للتنبؤ بالصمود ضد العجز المتعلم لدى الطلاب جامعيين: دراسة تجريبية
سلطة المعلم وانعكاساتها على البيئة المدرسية: استكشاف ديناميكيات الارتباط بين القوى المهنية والمجتمعية في الحوكمة المدرسية المحلية في ولاية شيكاغو
فحص دقيق من الممارسات والتصورات لنماذج تقييم الأداء الحالية لمعلمين الفنون المسرحية بولاية فرجينيا .
علاقة الشخصية بالمؤسسة القائمة على احترام الذات: تطبيق على نموذج العوامل الخمسة للشخصية
0
إترك رسالة سريعة
×