التفاصيل

اثر انماط التدوير الوظيفي على مؤشرات الناتج التنظيمي لأداء تدوير النطاقات التنظيمية التفاعلي

اثر انماط التدوير الوظيفي على مؤشرات الناتج التنظيمي لأداء تدوير النطاقات التنظيمية التفاعلي

اضف إلى سلة النتائج المختارة إطلب هذا المرجع بالإيميل
  • القسم:
    رسالة دكتوراه غير منشورة
  • نوع المحتوى:
    مراجع أجنبيــة
  • حالة النص:
    كامــــل
  • عدد الصفحات:
    120
  • سنة النشر:
    2008

عناصر مشابهة

0
إترك رسالة سريعة