Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
اثر انماط التدوير الوظيفي على مؤشرات الناتج التنظيمي لأداء تدوير النطاقات التنظيمية التفاعلي
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
120
سنة النشر:
2008
عناصر مشابهة
دراسة تنمية المهارات القيادية في الحرم الجامعي الخاص بإعادة توظيف الطالب باستخدام ممارسات الطلاب القيادية: تصميم الاختبارات عن بعد على مسؤولين رياضات كرة السلة
التعليمات المتباينة: التأثيرات على تحصيل طلاب المرحلة الابتدائية في الرياضيات
تأثير دافعية وفعالية الذات لدي الطلاب علي سلوكيات المعلمين
الكشف عن العلاقة بين تلقي خدمات الإرشاد والنجاح الأكاديمي لدى طلاب الجامعة
التعاون بين علماء النفس ورجال الدين في جورجيا: مسح عن الحوادث، والحاجات، والمعوقات، والعوامل المعززة
الأخت لأختها: آليات ملاحظة العلاقات بين النساء الأفريقيات الأمريكيين في المناصب القيادية والغير قيادية في التعليم العالي
إعادة فحص معايير الجودة بتعليم الطفولة المبكرة: فحص العلاقة بين بيئة العمل والفصل الدراسي
الهوية والسياسة الخارجية والحرب على الإرهاب في المملكة العربية السعودية
الممارسات الغذائية، والنشاط البدني، وتصورات صورة الجسم في النساء السود العرضة للأمراض المتزامنة المتعلقة بمؤشر كتلة الجسم
0
إترك رسالة سريعة
×