Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
إدارة الموارد البشرية: ماذا يعني الإدارة للقوى العاملة الصحية في البلدان المنخفضة الدخل والبلدان المتوسطة الدخل؟
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
13
سنة النشر:
2013
عناصر مشابهة
الاستدامة والقوة في تعزيز الصحة: بحث تشاركي قائم على المجتمع حول دراسة حالة لسياسة الصحة الإنجابية في المكسيك الجديدة
محو الأمية المعلوماتية في العمل: دراسة علي سلوكيات إدارة المعلومات لدي المهندسين الكويتيين
المنهجيات القائمة على الذكاء البشري لتطوير البرمجيات التعليمية
الصيغة والوظيفة في الربط المبكر للجملة.
إدارة التغيير التنظيمي والابتكار: II. إعادة الهندسة - طريقة الاقتراب من التغيير
التغيير في تصورات معلمي ماده العلوم الكوريين حول الإبداع وتدريس العلوم بعد المشاركة في برنامج التطوير المهني في الخارج
إدارة فريق العمل عن طريق الأهداف: تعزيز تطوير أداء الفريق
العلاقة بين مخزون كاليفورنيا التنظيمي للتفكير النقدي ونتائج تعلم الطالب عند طلاب بكالوريوس التمريض.
العمل "المختلس بعنف": تطبيق الدراسات الثقافية في فصول علاقات العمل.
0
إترك رسالة سريعة
×