Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
النموذج التنفيذي للقيم المتتالية والآداب المهنية في المنظمة: سياق التنمية الروحية للموظفين
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
12
سنة النشر:
2012
نبذة
دراسة وثائقية
عناصر مشابهة
طبيعة عمل وقيادة المدراء في تعلم اللغة الفرنسية كلغة ثانية في مدارس أونتاريو
الشخصية والتأثر والابتكار: دراسة حالة طلاب جامعة ماكاو
العوامل البيئية التي تؤثر على أنشطة إدارة الموارد البشرية في الشركات التركية الكبرى
الموضوعات الرئيسية في عمل واستخدام الخرائط القائمة علي الأقمار الصناعية في علوم البيئة: المدخل التمهيدي
مشاركة الشباب المراهقين للأنشطة الترفيهية مع الأصدقاء المقربين وشركاء المواعدة: علاقاتهم مع الاتصال الداعم والرضا عن العلاقة
التطوير والتحقق الأولي من مقياس أصلي لقياس صعوبات التعلم
منهج الألعاب لتقييم نتائج التعلم
الابتكار الصحي القائم على العلوم في غانا: الإشارة إلى مسار التطور الجديد من قبل أصحاب المشاريع الصحية
معنى الحياة: هل هو عامل لحماية الصحة النفسية للمراهقين؟
0
إترك رسالة سريعة
×