Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
النموذج التنفيذي للقيم المتتالية والآداب المهنية في المنظمة: سياق التنمية الروحية للموظفين
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
12
سنة النشر:
2012
نبذة
دراسة وثائقية
عناصر مشابهة
النمو المهني والشخصي: دراسة حالة عن معلمين أوروبا العملين في خدمات الدورات التدريبية
الاتزان الانفعالي ومعتقدات الفعالية التنظيمية الذاتية للإنفعال: براهين التكامل بين نظرية السمات والنظرية الإدراكية الاجتماعية
القيادة الخادمة في جمهورية الصين الشعبية: دراسة حالة من القطاع العام
إعادة تنظيم الأمن القومي والأمن الداخلي
تقارير بولين فريدريك: المذيع الرائد يغطي الحرب الباردة
إطار عمل لاستيعاب التعليم والتعلم القائمين على اللعب.
أدوات جديدة، تصاميم جديدة: دراسة برنامج إسباني مختلط معاد تصميمه.
معسكر التعليم الخارجي: أداة أساسية لتعزيز مهارات القيادة
إدارة الأداء المتوازن في نظام التعليم العام
0
إترك رسالة سريعة
×