Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أثر الثقافة التنظيمية على ممارسات الموارد البشرية: دراسة عن الجامعات الخاصة النيجيرية المتميزة
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
19
سنة النشر:
2013
نبذة
الجامعات الخاصة النيجيرية
عناصر مشابهة
التعلم المختلط القائم على تكنولوجيا المعلومات لنقل التعليم العملي: دراسة تجريبية
البرامج النموذجية والهامة لمراكز التعلم والتدريس طبقا لما قرره المدراء بالأبحاث المختارة بالجامعات : دراسة تطبق طريقة دلفي
العوامل التي تؤثر على مواقف وأفعال مديري الجامعات والكليات تجاه الكبار والتعليم المستمر: دراسة حالية مقارنة
المواقف تجاه العمل الجماعي في التعليم العالي: دراسة مقارنة بين الجامعات ذات الانتماء الديني والجامعات القائمة على العلمانية
دراسة ارتباطية على القيادة التحويلية والصمود في القيادة بمرحلة التعليم العالي
دراسة ريادة الأعمال في الجامعات كمنظمة متعلمة استنادا إلى نموذج سنج
أثر الموارد الوظيفية على الاستغراق الوظيفي: دراسة عن الأكاديميين في تركيا
المسؤولية الاجتماعية في الجامعات (دراسة حالة، الجامعة الإيرانية)
خدمة المجتمع وأدوار الجامعات: بحث إجرائي بناء على فلسفة الاقتصاد الكافي
0
إترك رسالة سريعة
×