Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أثر الثقافة التنظيمية على ممارسات الموارد البشرية: دراسة عن الجامعات الخاصة النيجيرية المتميزة
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
19
سنة النشر:
2013
نبذة
الجامعات الخاصة النيجيرية
عناصر مشابهة
الشراكات المجتمعية بالتعليم العالي: منظور تنمية الموارد البشرية
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء في الجامعات العامة في كينيا
إدارة الموارد البشرية في التعليم العالي: تأثير السياسات الخاصة بالأقسام على ممارسات التعيين والترقية في الجامعات
أثر ممارسات الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي في الجامعات الباكستانية
تقييم أداء الموارد البشرية وتداعيات ذلك على التوظيف، والمشاركة، والموارد البشرية في تحفيز الجامعات
الإنتاجية البحثية لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات العامة في المملكة العربية السعودية: منظور استثمار الموارد البشرية
استخدام، وفوائد، ومعوقات نظام معلومات الموارد البشرية في الجامعات
تطبيق نموذج الكفاءة في إدارة الموارد البشرية الحديثة في الجامعة
إدارة الموارد البشرية في التعليم العالي: تأثير سياسات الأقسام على ممارسات التوظيف والترقية في الجامعات
0
إترك رسالة سريعة
×