Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أثر الثقافة التنظيمية على ممارسات الموارد البشرية: دراسة عن الجامعات الخاصة النيجيرية المتميزة
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
19
سنة النشر:
2013
نبذة
الجامعات الخاصة النيجيرية
عناصر مشابهة
القدرة على لعب دور تنمية الذكاء العاطفي الذي يؤثر على النجاح القيادي: دراسة متعلقة بفريق القيادة في جامعة العلوم الإنسانية الخاصة في الغرب الأوسط
دراسة المخدرات والنزاهة الأكاديمية: دور المعتقات الخاصة بميثاق الشرف الأكاديمي في التنبؤ بتعاطي المخدرات الغير موصوفة طبيا للتعزيز الأكاديمي
دراسة حول مهارات القيادة المعتقد بأنها تحسن وتنمي القدرة القيادية والاستدامة لدي الإداريين المستقبليين بالمدارس الخاصة
هل الإسراف له حد أدنى في السعر؟ دراسة استكشافية حول سيكولوجية المستهلكين الخاصة بالأسعار الإسرافية
أثر المراجعة التسويقية على الأداء التسويقي للمنظمات: دراسة تجريبية حول المستشفيات الخاصة في عمان
دراسة حول وجهات تظر أعضاء مجلي إدارة المدرسة بشأن شراكتها مع المؤسسات الخيرية الخاصة لدعم قطاع التعليم العام: دراسة إقليمية تقع في ولاية بنسلفانيا مقاطعة أليغيني
دراسة استراتيجيات الهجاء التعليمي المباشرة وتأثيرها على الطلاب من ذوي الاحتياجات الخاصة المصنفين من ذوي الإعاقة العقلية الخفيفة
دراسة مقارنة بين طبيعة الضغوط المهنية التي يقابلها معلمي المدارس الخاصة والحكومية في إطار علاقتها بالعمر، والجنس، والخبرات التدريسية
دراسة مسحية حول الإرشاد التربوي واحتياجاته الخاصة ببرنامج الإرشاد النموذجي للأشخاص المفرج عنهم واللذين لم يتم الإفراج عنهم بعد
0
إترك رسالة سريعة
×