Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أثر ممارسات الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي في الجامعات الباكستانية
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
6
سنة النشر:
2011
نبذة
الجامعات العامة والخاصة في باكستان
عناصر مشابهة
نشر الثقة: أثر الثقة بين الأفراد على الهيكل، والوظيفة، والشفافية التنظيمية
قيم العمل والخدمة التنظيمية الموجهة نحو سلوك المواطنة: وساطة العقد النفسية والالتزام المهني: حالة من طلاب كلية الشرطة في تايوان
الالتزام التنظيمي للمعلمين ودور السمات التوظيفية في سياق مؤسسات التعليم العالي في باكستان
العلاقة بين القيادة الخادمة والالتزام التنظيمي الفعال
التماثل التنظيمي مقابل الالتزام التنظيمي: المفهوم الذاتي والتبادل الاجتماعي والسلوكيات الوظيفية
استكشاف وفحص ثقافة مدرسة للفضيلة التراكمية والأعمال الطيبة: استخدام الالتزام التنظيمي وفعالية المعلم لدراسة فعاليتها
أنواع ممارسات القيادة الخادمة التنظيمية، والرضا الوظيفي، والالتزام التنظيمي في مؤسسات التعليم العالي الدينية
تنمية القيادة الفعالة في التعليم العالي: نهج مستويات الأفراد والمجموعات
ثقة أعضاء هيئة التدريس في المدير والالتزام التنظيمي
0
إترك رسالة سريعة
×