Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
العلاقات التجريبية بين القيادة الخادمة، والتحويلية، والتعاملية: التشابهات، والاختلافات، والارتباطات مع الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
114
سنة النشر:
2007
نبذة
عاملين في مؤسسات ربحية وغير هادفة للربح غرب الولايات المتحدة
عناصر مشابهة
تأثير ضغط العمل على الرضا الوظيفي: الأدلة التجريبية من خدمة الشرطة بغانا
أثر الخرائط المعرفية اللغوية وغير اللغوية علي مهارات الفهم القرائي لدي طلاب الصف الرابع
بحث استراتيجيات القراءة التي يدرسها أعضاء هيئة التدريس الجامعية، ويشرحها المعلمين المتعاونين، ويتصورها المرشحين كمعلمين
تقييم الآثار قصيرة وبعيدة المدى للمناهج التعليمية النمائية على تدريس الحضانة في الفصول ذات الخدمات التعليمية التكميلية المنخفضة والعالية
ظروف الحي، وإشراك الأب, وقدرة الأبوة والأمومة، والمشكلات السلوكية لدى عينة من الأطفال المعرضين لخطر الإهمال: نموذج المعادلة الهيكلية
دراسة عن وجهات نظر المعلمين في موضوع حقوق الإنسان وظروف العمل الغير عادلة: مقارنة بين أثر طريقتين من طرق التدريس
فهم العوامل التي تؤثر في العطاء الخيري في السمفونية المحلية
مفهوم جون ديوي للتجربة الجمالية: فوائد وتطبيقات التربية الأخلاقية
دراسة تأثير الإدارة الإستراتيجية كما يتم استخدامها من قبل قادة مؤسسة التعليم العالي المحلية في ولاية بنسلفانيا حول إعداد الأعضاء لإبداء أرائهم حول مواجهة التحديات التعليمية في القرن الحادي والعشرين
0
إترك رسالة سريعة
×