Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
تأثير التدوير الوظيفي على الإنتاجية التنظيمية: حالة جامعة جبل كينيا
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
38
سنة النشر:
2016
نبذة
العاملين في جامعة جبل كينيا
عناصر مشابهة
تأثير السلوك القيادي والثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي وعلاقته بين الالتزام التنظيمي وتحول النوايا: دراسة حالة عن شركة مصرية
تأثير التماثل والالتزام على الرضا الوظيفي: حالة مقدمي الخدمة التركيين
أثر ضغط العمل على الرضا الوظيفي بين أعضاء هيئة التدريس الأكاديمية لمؤسسة للتعلم عن بعد شديد في باكستان. دراسة حالة عن الجامعة المفتوحة (العلامة إقبال)
القرارات المرتبطة بالتوجه الوظيفي بين صفوف طلاب المدارس الثانوية بالمناطق الريفية: دراسة حالة
معدلات الإصابة في كرة القدم بالمدرسة الثانوية وخدمات الحالة الوظيفية للمدرب الرياضي.
العلاقة بين الضغط الوظيفي والرضا الوظيفي: حالة من الجامعات الباكستانية
أثر سلوكيات القيادة على التدوير الوظيفي لدى العاملين: دراسة حالة من الجامعات النيجيرية
تأثير العدالة التنظيمية والدعم التنظيمي المتصور على الاحتراق الوظيفي لدى العاملين الجامعيين (حالة العاملين في جامعة أصفهان)
غرس علم النفس الإيجابي مع القيم الروحية في مجموعة الإرشاد الوظيفي القائمة على القوة لتقييم حالة القلق لطلاب الكلية
0
إترك رسالة سريعة
×