Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
الأساليب القيادية الرئاسية الملموسة والرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحكومية المنغولية
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
138
سنة النشر:
2007
نبذة
الجامعات الحكومية المنغولية
عناصر مشابهة
دراسة المسارات الوظيفية والمؤهلات الرئاسية بكلية المجتمع
التغلب على البنية المتخلفة: كيف أن مؤسسات الدولة واللغة والدمج يشكلون تعليم الصم في جنوب فيتنام المعاصر
استراتيجيات الفاعلية الذاتية والإجراءات المعرفية واستراتيجيات ما وراء المعرفة الحاسوبية لطلاب المرحلة الثانوية أثناء مشاركتهم في وحدات التعلم التفاعلية
التحرك إلى الخارج؟ نحو فهم أفضل للتأثيرات الداخلية المتعلقة بالأسر ذات الدخل المنخفض التي تعيش في فقر شديد
دراسة القيم في الدومينيك والقيادة الحقيقية في كلية إجوود
دوافع المتعلمين البالغين في التعلم الذاتي الموجه
اللوحات الإلكترونية التفاعلية كأحد أدوات حل المسائل الرياضية غير الروتينية في الرياضيات
العوامل الغير أكاديمية التي تؤثر على الشعور بالانتماء لدى طلاب السنة الأولى المسافرين في مؤسسة خدمية من أصل اسباني لمدة أربع سنوات
أثر تشريع عدم ترك أي طفل على القيادة المدرسين لمبنيين مدرسيين يحتاجون إلى التحسين: تصورات حول فرضيات المؤسسة
0
إترك رسالة سريعة
×