التفاصيل

فعالية فترات التدوير الوظيفي في الحد من عدم الارتياح في العمل الجماعي الدوري

Name: فعالية فترات التدوير الوظيفي في الحد من عدم الارتياح في العمل الجماعي الدوري - مكتبتك
Author: maktabtk

اضف إلى سلة النتائج المختارة إطلب هذا المرجع بالإيميل

القسم:

رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:

مراجع أجنبيــة
حالة النص:

كامــــل
عدد الصفحات:

154
سنة النشر:

2006

عناصر مشابهة

العملية الديناميكية التي فرضها الرضا عن الحياة: دور الرضا الوظيفي والزواجي، وباقات الخدمات الحياتية والشخصية والمزاج
المثالية والإيثار والتوجه الوظيفي والاستنزاف العاطفي بين صفوف الطلاب الجامعيين المعنيين بالعمل الاجتماعي
الرضا الوظيفي لمديرات جامعات وكليات الخدمات الغذائية وصلتها بالعمل والحياة الأسرية
ضغوط العمل والاحتراق الوظيفي بين المحاضرين: الشخصية والدعم الاجتماعي باعتبارها عوامل وسيطة
استكشاف العلاقات بين الضغط ذو الصلة بالعمل، وجودة الحياة، والرضا الوظيفي، والدوران المتوقع على وحدات التمريض مع قادة التمريض السريري
العوامل التي تؤثر على النية لترك العمل بين الممرضين الخريجين الجدد في ثلاث فترات انتقالية للرضا عن الوظيفية وبيئة العمل
تحديات إدارة الموارد البشرية نحو الفعالية المؤسسية: دراسة مقارنة في جنوب الاتحاد الأوروبي
الرضا الوظيفي لمديرات جامعات وكليات الخدمات الغذائية وصلتها بالعمل والحياة الأسرية
أثر ضغط العمل على الرضا الوظيفي بين أعضاء هيئة التدريس الأكاديمية لمؤسسة للتعلم عن بعد شديد في باكستان. دراسة حالة عن الجامعة المفتوحة (العلامة إقبال)

إترك رسالة سريعة