Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أثر ضغط العمل على الرضا الوظيفي بين أعضاء هيئة التدريس الأكاديمية لمؤسسة للتعلم عن بعد شديد في باكستان. دراسة حالة عن الجامعة المفتوحة (العلامة إقبال)
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
19
سنة النشر:
2010
نبذة
مديرين ومعلمين
عناصر مشابهة
رضا المحاضرين تجاه أساليب الإدارة واتخاذ القرار في بعض الجامعات العامة في ماليزيا
مواقف ورغبة أعضاء هيئة تدريس السلامة العامة (خدمات الشرطة، والحريق، والخدمات الطبية الطارئة) في الكلية الجامعية بكاليفورنيا لتوفير أماكن إقامة للطلاب ذوي صعوبات التعلم
الشخصيات الاستباقية والصفات الخمس الكبري للشخصية في المشرفون وأعضاء مجموعة العمل: التأثيرات على مناخ ودوافع السلامة
أنماط التعلم وتبادل المعارف في فرق العمل التايلاندية: دراسة آداب التواصل والعلاقات بين أعضاء الفريق
العوامل الهامة في العمل بالنسبة لمساعد أعضاء هيئة التدريس في التمريض
توازن العمل مع الحياة بين أعضاء هيئة الإدارة الصحية من الآباء والأمهات.
تأثير كل من القيادة التوجيهية والتشاركية على أداء المعلمين: الآثار التدخلية لهيكلة العمل، مجال القرار، والتبادل بين القادة والأعضاء
تنمية القيادة الفعالة في التعليم العالي: نهج مستويات الأفراد والمجموعات
ما لم يتم ذكره: دور توقعات العمل والاتفاقات النفسية في التدرج المهني لأعضاء هيئة التدريس واستقالتهم.
0
إترك رسالة سريعة
×