Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أهمية عوامل الأداء المؤسسي في تخصيص اعتمادات الدولة الخاصة بجامعات البحث العام
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
168
سنة النشر:
2008
عناصر مشابهة
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء في الجامعات العامة في كينيا
التدهور، والكفاءة في مرحلة ما بعد التدهور، والتغيرات الإنتاجية في الجامعات العامة في الولايات المتحدة الأمريكية: الجيد، والسيئ، والقبيح
الرتبة الحالية لأعضاء هيئة التدريس وسياسات الترويج في الجامعات العامة ذات العامين
تنظيم الموارد البشرية والتخطيط الناجح في التعليم العالي في نيجيريا
تقدير كفاءة جامعات الماجستير العامة ذات الأربع سنوات في أركنساس باستخدام تحليل مغلف البيانات
هياكل القيادة في التعليم العالي والكفاءة والفعالية العملية للمؤسسات العامة ذات الأربع سنوات
مشاركة العاملين في صنع القرارات القيادية في القطاع التعليمي المطور في المملكة المتحدة
الذاكرة العاملة والإلهاء: اختلاف الأداء بين طلاب الجامعات الذين يعانون والذين لا يعانون من اضطراب نقص الانتباه وفرط النشاط
إدارة الموارد البشرية في التعليم العالي: تأثير السياسات الخاصة بالأقسام على ممارسات التعيين والترقية في الجامعات
0
إترك رسالة سريعة
×