Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
القيادة التحويلية، والتنوع، والإبداع في العمل: نموذج وساطة اعتدالي
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
223
سنة النشر:
2015
نبذة
عاملين+ مشرفين في الشركات الصينية عالية التقنية
عناصر مشابهة
تحسين الحالة الصحية للبالغين اللذين يعانون من الإعاقات الفكرية من خلال معرفة الأنشطة البدنية والمهارات
قيم مقدمي الرعاية الأولية للعب والإبداع في مرحلة الطفولة المبكرة فيما يتعلق بالثقة بالذات الأكاديمية للأطفال
بحث استنزاف ونجاح الطالب في برنامج التمريض العملي في مركز المهن الفنية
كسر القواعد: استكشاف نوعي للأمهات في الأكاديميات المسيحية وخبراتهم حول المساندة الزوجية
الانتقال من مرحلة المدرسة: دراسة عن الطريقة التي يختار بها الطلاب أقسام الجامعة وخططهم نحو المستقبل
علاقة الشخصية بالمؤسسة القائمة على احترام الذات: تطبيق على نموذج العوامل الخمسة للشخصية
اختبار نموذج ارتباط الكبار, التمسك بالعمل, التأقلم, والحالة النفسية
فاعلية المقرر التعليمي الإبداعي على تنمية التفكير الإبداعي لدى طلاب التخطيط الصينيين
تجربة الالتزام التنظيمي لهيئة التدريس بكلية المجتمع
0
إترك رسالة سريعة
×