Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
القيادة الفعالة في تايلاند: تحليل العامل الاستكشافي المتعلق بالإبداع، والحاجة إلى الإنجاز، والذكاء العاطفي، والتنوع
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
24
سنة النشر:
2013
نبذة
قادة ناجحين من شركات عائلية صغيرة ومتوسطة في بانكوك وتشيانغ ماي
عناصر مشابهة
أهمية العلاقات العامة الأخلاقية في المؤسسات غير الهادفة للربح
العامل المشترك: الآثار المترتبة على الإستراتيجية الرقمية العالمية المتعلقة بالعلاقات العامة
تأثير الأخلاقيات في مهام العلاقات العامة: نموذج التبرير الأخلاقية لتصرفات المتصلين بالأزمة
المؤشرات والروابط المتعلقة بالاستغراق الوظيفي لدى المراهقين
العلاقة بين القيادة المتعلقة بالشخصية، والاستغراق الوظيفي، وسلوكيات المواطنة التنظيمية
تصورات العاملين عن كيفية تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: الأدوار الوسيطة المتعلقة بالثقافة التنظيمية والتزام العاملين وبقاء العاملين في الجامعات الخاصة البحرينية
إدارة المعلومات: التأكيد علي الأفكار والزوايا المختلفة له مع الإشارة المحددة لبرنامج تنمية القوى العاملة في الهند
القيادة الخادمة في جمهورية الصين الشعبية: دراسة حالة من القطاع العام
مساهمة تخفيف التأثير النفسي للعنف في سلوك المراهقين العنيفين.
0
إترك رسالة سريعة
×