Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
القيادة الفعالة في تايلاند: تحليل العامل الاستكشافي المتعلق بالإبداع، والحاجة إلى الإنجاز، والذكاء العاطفي، والتنوع
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
24
سنة النشر:
2013
نبذة
قادة ناجحين من شركات عائلية صغيرة ومتوسطة في بانكوك وتشيانغ ماي
عناصر مشابهة
النموذج الاستقبالي القائم على المقارنة التبادلية للنمو المفاهيمي في تعلم العلوم للمرحلة الثانوية: التنوع الخاص بنظرية برونر
جامعة البحوث في المرحلة الانتقالية: النموذج العالمي الناشئ
الإحساس بالبناء الموسيقي في العقل البشري
تصورات لتنوع القوى العاملة في المدارس الثانوية وإدارة التنوع: تحليل نوعي
التنوع الثقافي، والتنمية الاقتصادي، وعدم الاستقرار الاجتماعي
مقياس ممارسات وسياسات إدارة الموارد البشرية: تحليل العامل التأكيدي والاستكشافي
الكشف عن آثار التنوع الثقافي في الفرق: تحليل فوقي للبحوث عن مجموعات العمل متعددة الثقافات
معوقات مشاركة الآباء في المدارس: وضع برامج متنوعة لإدراج العوامل الديموغرافية الفريدة
تنمية القيادة الفعالة في التعليم العالي: نهج مستويات الأفراد والمجموعات
0
إترك رسالة سريعة
×