Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
إدارة الصراع بين العاملين الأمريكان والصينيين في المنظمات متعددة الجنسيات في الصين
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
14
سنة النشر:
2010
نبذة
طلاب جامعة
عناصر مشابهة
تأثير القيادة بالقيم والإدارة المشتركة على الأداء التنظيمي
هل الثقافة مسألة هامة؟ فيما يتعلق بعدم استقرار التبادل الثقافي لدى أساليب الإدارة المتناقضة، واستخدام التكنولوجيا، الرضا عن الاتصال التنظيمي في الشركات متعددة الجنسيات في الصين
حل الصراع داخل المؤسسة من خلال الإدارة الإستراتيجية
أسلوب إدارة الاتصال للمديرين التايلانديين من المستوى المتوسط في شركة متعددة الجنسيات
القيم في إدارة الموارد البشرية للشركات متعددة الجنسيات اليابانية في الولايات المتحدة: بلد المنشأ أو تأثير الاستجابة المحلية؟
أفضل الممارسات الخاصة بوسائل التواصل الاجتماعي في المكتبات الأكاديمية: دراسة حالة من مكتبات كلية الهندسة المتميزة في أوديشا
أثر التعلم التعاوني علي التحصيل الأكاديمي واستبقاء المفاهيم الرياضية في المرحلة الابتدائية بمكة المكرمة
تحدي: تدريس اللغة الإنجليزية للمتعلمين ذوي الإعاقة البصرية
التحليل النوعي للأفكار المكتوبة خلال أحد برامج شهادة التدريس
0
إترك رسالة سريعة
×