Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
إدارة الصراع بين العاملين الأمريكان والصينيين في المنظمات متعددة الجنسيات في الصين
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
14
سنة النشر:
2010
نبذة
طلاب جامعة
عناصر مشابهة
هل الثقافة مسألة هامة؟ فيما يتعلق بعدم استقرار التبادل الثقافي لدى أساليب الإدارة المتناقضة، واستخدام التكنولوجيا، الرضا عن الاتصال التنظيمي في الشركات متعددة الجنسيات في الصين
التدريب على مصفوفة المهارات اللغوية الاستقبالية لطفل مصاب باضطراب طيف التوحد: دراسة الحالة
الإسهامات الإنتباهيه من أسفل إلى أعلى ومن أعلى إلى أسفل بالنسبة لتأثير حجم التطابق.
القوة الخارجية المتصورة والتماثل التنظيمي والالتزام التنظيمي: بحث تجريبي
السياق الظرفي، توجيه العظة، واحترام الذات: العوامل التي تؤثر على التنمية الأخلاقية لدي الطلاب الكبار في المدارس الثانوية
التنمية الوطنية وسياسة الطلاب في بنغلاديش
إدارة الأداء والتقييم في هيئات الخدمات الإنسانية: الإدارة ووجهات نظر الموظفين
دخول مستشفى التهاب القصيبات في إنجلترا: الاتجاهات على مدى خمسة عقود، التباين الجغرافي وعلاقاتهم مع خصائص الفترة المحيطة بالولادة والربو لاحقا
التحصيل الدراسي لدى طلاب الكليات ذوي الإعاقة، وغير ذوي الإعاقة: دراسة أرشيفية
0
إترك رسالة سريعة
×