Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
نماذج التوازن البنائي في أساليب الإدارة وصنع القرار مع الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعة البحثية الماليزية
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
31
سنة النشر:
2012
نبذة
أعضاء هيئة التدريس في الجامعات البحثية الماليزية
عناصر مشابهة
أساليب قيادة المديرين الأكاديميين وتأثيرها على الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس
هل الثقافة مسألة هامة؟ فيما يتعلق بعدم استقرار التبادل الثقافي لدى أساليب الإدارة المتناقضة، واستخدام التكنولوجيا، الرضا عن الاتصال التنظيمي في الشركات متعددة الجنسيات في الصين
الأساليب القيادية الرئاسية الملموسة والرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحكومية المنغولية
الرضا الوظيفي لمدراء المدارس الثانوية في المملكة العربية السعودية: نتائج نهج أساليب مختلطة ومتباينة
العلاقة بين الأساليب الإدارية لمديري المدارس الابتدائية، والدافعية والرضا الوظيفي لدي المعلمين في منطقة الحزام الأسود في ولاية ألاباما الأمريكية
تأثير أساليب إدارة المدراء الإناث على الرضا الوظيفي للمعلمين في مدارس المرحلة الثانوية للفتيات في أصفهان إيران
تأثير أساليب إدارة المدراء الإناث على الرضا الوظيفي للمعلمين في مدارس المرحلة الثانوية للفتيات في أصفهان إيران
دراسة ارتباطية لأساليب القيادة للمدراء و الرضا الوظيفي للمعلمين في المدارس الابتدائية الأهلية للبنات في المملكة العربية السعودية
استخدام الطلاب للأساليب المعرفية، الإدراك والرضا حول التعليم الإلكتروني
0
إترك رسالة سريعة
×