Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية والأداء التنظيمي (E-HRM) في الصناعة المصرفية النيجيرية: دراسة تطبيقية ببنك جارانتي تراست بي إل سي (GTBank)
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
12
سنة النشر:
2014
عناصر مشابهة
القيم الأخلاقية للمعلمين وعلاقاتهم الشخصية مع الطلاب والكفاءة الثقافية
التعليم الجغرافي المفتوح
تطبيق دراسة حول حل المشكلات التقنية باستخدام مبادئ نظرية تريز أو الحل الابتكاري للمشكلات في الدروع الوقائية للدبابات
تحسين تدريب كرة القدم الفني والتكتيكي للأطفال باستخدام أجهزة تكنولوجية
الاندفاعية لدى المراهقين الذين لديهم اضطراب ثنائي القطب و/أو اضطراب فرط النشاط/ نقص الانتباه والضوابط الصحية كما يتم قياسها بمقياس بارات للاندفاعية
تهيئة الطلاب للنجاح في بيئات العمل الجماعي: أهمية بناء الثقة
الخرائط الذهنية لتقييم فهم الطلاب المعلمين للبراهين الرياضية
منظورات جديدة بشأن التقارب بين المكتبات الأكاديمية وإدارات تكنولوجيا المعلومات في الحرم الجامعي
نحو نظرية التعلم لتسمية إعادة التأهيل: ممارسة استرجاعية وتأثير التباعد
0
إترك رسالة سريعة
×