Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: دراسة عن جامعة ديبري بريهان
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
20
سنة النشر:
2016
نبذة
العاملين في جامعة ديبري بريهان
عناصر مشابهة
دور إدارة الصراع في الأداء التنظيمي: دراسة حالة من جامعة صومالي القومية
المعلومات والاتصالات في تطوير سياسات التعليم العالي: دراسة حالة من فرقة العمل المعنية بتكنولوجيا المعلومات ونائب الرئيس في جامعة بروك
فهم استراتيجيات تعلم مهارة النطق باللغة العربية بين مجموعة من المتعلمين الماليزيين: دراسة حالة علي الجامعة العالمية الإسلامية الماليزية
الحرية الأكاديمية لأعضاء هيئة التدريس والطلاب: دراسة حالة لكلية التربية في جامعة تريبهوفان في نيبال
تحليل تجريبي لنظام إدارة الأداء: دراسة حالة جامعة في جنوب أفريقيا
دراسة حالة عن توظيف الطالب الجامعي في الجامعة الأهلية: استكشاف آثار الطبقة الاجتماعية والسياق المؤسسي
دراسة عن موقف أساتذة الجامعة والطلاب نحو القضايا العالمية المتعلقة بحقوق الإنسان: استكشاف وجهة النظر العالمية من خلال التصرف المحلي
التعلم النشط؛ تقديم هيكل في تعليم الصحة الشاملة في كلية دايفيد جيفين للطب في جامعة كاليفورنيا، لوس أنجلوس ـ دراسة تجريبية
الخبرات الاجتماعية لطلاب الدراسات العليا الدوليين التي مروا بها خلال حياتهم الانتقالية: دراسة للظواهر في جامعة بحثية أهلية في الولايات المتحدة
0
إترك رسالة سريعة
×