Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: دراسة عن جامعة ديبري بريهان
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
20
سنة النشر:
2016
نبذة
العاملين في جامعة ديبري بريهان
عناصر مشابهة
مرحلة التطور وعلاقتها بنظام معلومات الإدارة وإدارة الجودة الشاملة في عصر الأعمال الإلكترونية
فعالية الإدارة بالتجوال: دراسة ميدانية عشوائية
دراسة استكشافية في عوامل النجاح الحاسمة في تنفيذ الإدارة الإلكترونية بنجاح في شركة الحُكَمَه لإنتاج الأدوية والمستلزمات الطبية
المساهمة المجانية لاستراتيجيات إدارة الوقت في تحسين جودة الحياة: دراسة لطلبة المرحلة الجامعية في تايوان
آثار الإدارة بالتجوال: دراسة حالة مستشفى ألمانية
التنبؤات الثقافية والقيادية حول قيم المسؤولية الاجتماعية للإدارة العليا في الشركات: القيادة العالمية والتنظيمية لدراسة فعالية سلوك 15 دولة
العلاقة بين أسلوب القيادة الرئاسية والإدارة الإستراتيجية: دراسة حالة عن الكليات الأهلية ذات الأربع سنوات في ولاية نيويورك
دور القيادة في إدارة الموارد البشرية دراسة مقارنة للقطاعات العامة والخاصة المحددة في باكستان
دراسة مناهضة كلية تكنولوجيا المعلومات لتطبيق نظام إدارة المعلومات باستخدام المتغيرات الكامنة في نموذج الاستجابة التقنية
0
إترك رسالة سريعة
×