Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أثر إدارة الصراع في مكان العمل على الأداء التنظيمي: حالة الشركات الصناعية النيجيرية
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
10
سنة النشر:
2015
نبذة
العاملين في الشركات الصناعية النيجيرية
عناصر مشابهة
تطوير نظام التعلم التكيفي من وجهات نظر متعددة بناء على أساليب تعلم الطلاب والأساليب المعرفية
مسئولية المدير في المدارس الثانوية الخاصة
مفاهيم أصحاب المصالح عن ربط التعلم المهني في التعليم التقني والإضافي وأماكن العمل.
الذكاء الاجتماعي، وتقدير الذات، وحساسية الاتصال بين الثقافات
رأس مال يجب تطويره: الكفاءة العاطفية في تعليم الطلاب التمريض قبل الترخيص
تأثير تكنولوجيا الحوسبة السحابية في إضفاء الطابع الشخصي، وتحين التعلم وتحدياته
الشعور العام على تويتر في الوقت الفعلي تجاه الامتحانات النصفية
استخدام المعلومات والأداء الوظيفي لكبار العاملين غير الأكاديميين في الجامعات النيجيرية
صنع القرار التعليمي وتقييمات الأداء المتكاملة (IPAs): تقييم أساليب التواصل
0
إترك رسالة سريعة
×