Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أثر إدارة الصراع في مكان العمل على الأداء التنظيمي: حالة الشركات الصناعية النيجيرية
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
10
سنة النشر:
2015
نبذة
العاملين في الشركات الصناعية النيجيرية
عناصر مشابهة
لماذا تفشل بطاقة الأداء المتوازن في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم: دراسة حالة
قياس الأداء المؤسسي والتميز المؤسسي للشركات الصغيرة والمتوسطة الجزء الثاني: دراسة تجريبية للشركات الصغيرة والمتوسطة
إدارة الأرباح والأداء في الشركات التي تسيطر عليها العائلات: دليل من اقتصاد ناشئ
آثار ممارسات إدارة الجودة الشاملة على الأداء، وأسباب وعوائق ممارسات إدارة الجودة الشاملة في تركيا
الإدارة البيئة الاستباقية والأداء تحت قيادة الأسرة القابضة
أثر تكنولوجيا المعلومات وإدارة الجودة على الأداء
تحديات إدارة الموارد البشرية نحو الفعالية المؤسسية: دراسة مقارنة في جنوب الاتحاد الأوروبي
الملكية النفسية والكفاءة الذاتية للموظفين كوسطاء بين الغرض من تقييم الأداء والسلوك الاستباقي
تأثير التحول الرقمي على الأداء المنظمي لأداء الشركات الصغيرة والمتوسطة.
0
إترك رسالة سريعة
×