Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: دراسة عن جامعة ديبري بريهان
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
20
سنة النشر:
2016
نبذة
العاملين في جامعة ديبري بريهان
عناصر مشابهة
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: دراسة عن جامعة ديبري بريهان
دور الجامعات في الشراكة من أجل التطور المجتمعي في ابتكارات تكنولوجيا المعلومات: استخدام المساعدات الجامعية من أجل "تطوير نظام المعلومات بالجوار"
نساء الضمير، أم "نساء الإدانة"؟ اللجنة الوطنية للمرأة بالحقوق المدنية
مبادرات التعليم العالي المدعومة من المانحين والعابرة للحدود الوطنية للتنمية والبحوث: إطار للتحليل ودعوة لزيادة الشفافية
عوائق وتسهيلات استخدام البحوث بين الممرضات في نيبال.
المواقف تجاه العمل الجماعي في التعليم العالي: دراسة مقارنة بين الجامعات ذات الانتماء الديني والجامعات القائمة على العلمانية
الأطفال المولودين قبل اكتمال مدة الحمل يظهرون اختلاف أكبر في السيطرة المخية من الأطفال المولودين بعد اكتمال مدة الحمل
هل الإعلام الجديد يسد الثغرات الموجودة في الإعلام القديم
الذكاء العاطفي للمعلمين: أثر التدريب.
0
إترك رسالة سريعة
×