Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
دور إدارة الصراع في الأداء التنظيمي: دراسة حالة من جامعة صومالي القومية
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
10
سنة النشر:
2016
نبذة
مدير قسم الموارد البشرية +عاملين أكاديميين في الجامعة
عناصر مشابهة
الشخصية والتأثر والابتكار: دراسة حالة طلاب جامعة ماكاو
المسئولية الاجتماعية للجامعات الخاصة اللبنانية: دراسة نوعية لجامعة نوتردام باستخدام التحليل الوثائقي للبيانات المتاحة للعامة
دراسة حول تصورات الطلاب المسجلين في برامج التعليم المستمر في جامعة نان كاي، في تايوان
" دراسة حول استخدام الطلاب الذين يدرسوا اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية لبرامج التعلم الإلكتروني لتعلم اللغة الإنجليزية, تناول الجامعة التايوانية كمثال"
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: دراسة عن جامعة ديبري بريهان
تعزيز نتائج الطلاب الناجحين في التعليم ما بعد الثانوي للطلاب ذوي صعوبات التعلم: دراسة قدرة جامعة أهلية واحدة لبناء بيئة أكاديمية متجاوبة
رضا المحاضرين تجاه أساليب الإدارة واتخاذ القرار في بعض الجامعات العامة في ماليزيا
تصورات الطلاب عن المسؤولية الاجتماعية التنظيمية على المستوى الأكاديمي. دراسة حالة: كلية الإدارة والأعمال، جامعة بوخارست
تصورات الطلاب الخريجين حول تصميم وإدارة برامج الدراسات العليا: دراسة حالة جامعة إجيرتون
0
إترك رسالة سريعة
×